Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno!

Você gosta de conectar talentos a oportunidades e acredita que um bom processo seletivo vai muito além de preencher uma vaga?

Estamos buscando uma pessoa para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano Organizacional Corporativo, com atuação estratégica em Recrutamento e Seleção, contribuindo para atrair talentos, fortalecer nossa marca empregadora e evoluir continuamente a experiência de candidatos e lideranças.

Aqui você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica, influenciando a qualidade das contratações, fortalecendo a experiência de candidatos e lideranças e contribuindo para a evolução do nosso modelo de atração de talentos.

Se você acredita que recrutar é conectar pessoas, potencializar negócios e construir o futuro, queremos conhecer você!

Principais atribuições:

- Conduzir processos seletivos corporativos e estratégicos de ponta a ponta, incluindo posições de maior complexidade e gerenciais.

- Realizar hunting ativo e atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças na tomada de decisão.

- Acompanhar e monitorar indicadores, prazos (SLA) e qualidade dos processos seletivos.

- Garantir a padronização e a aderência das operações de R&S às diretrizes corporativas.

- Atuar na governança e evolução da da ferramenta de ATS e do Recrutador Digital, acompanhando critérios, triagens e conversões.

- Identificar oportunidades de melhoria, propor soluções e apoiar a evolução dos processos e da experiência dos candidatos.

- Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora.

Requisitos obrigatórios:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

- Experiência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, especialmente em vagas corporativas, estratégicas e gerenciais.

- Vivência com hunting ativo e relacionamento consultivo com lideranças.

- Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com indicadores, processos e melhoria contínua.

- Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders.

Requisitos desejáveis (diferencial):

- Conhecimento em plataformas ATS e ferramentas de inteligência artificial em recrutamento.

- Experiência com governança de processos seletivos e auditoria de operações.

- Vivência com indicadores de recrutamento, SLA e qualidade das contratações.

Benefícios:

 - Restaurante no local;

 - Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

 - Assistência Médica;

 - Assistência Odontológica;

 - Seguro de Vida;

 - Serviço de Apoio Psicológico;

- Total Pass;

 - Loja EBD;

 - CEC: Parceria com segmento de veículos do Grupo;

 - Universidade EBD.